Primicias24.com- La igualdad de genero respecto a temas salariales en España siguen estando en la palestra publica, alcanzar el equilibrio parece ser complicado y, en muchos ámbitos, la descompensación es evidente.
43.000 millones de euros, una cifra que equivale al 4% del Producto Interior Bruto (PIB) de España, es lo que dejan de cobrar al año los 7,5 millones de mujeres asalariadas españolas.
De acuerdo con datos publicados en el informe del sindicato UGT sobre la discriminación salarial hacia las mujeres, el salario medio de ellos asciende a 26.391 euros anuales, mientras que el de ellas se queda en 20.607.
Según las estadísticas, un hombre recibe un salario medio de 16,1 euros y una mujer, 13,93 euros. Una diferencia que en términos porcentuales se lee así: ganan un 21,9% menos que los hombres.
«Esperamos que esta diferencia se vaya reduciendo. En 2018 se incrementó el salario mínimo interprofesional. Veremos si las subidas del salario ayudan a reducir la brecha salarial», comentó a Sputnik la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas.
Las horas que dedican muchas trabajadoras a la familia afecta negativamente a su desarrollo profesional. Así, en muchas ocasiones, no pueden realizar jornadas completas y tienen que conformarse con contratos a tiempo parcial. De esta manera, el 75% de este tipo de contrataciones recaen en mujeres.
